Olá, sou o professor Herbert Bento, fundador do DDS Online, e quero compartilhar com vocês um DDS completo que elaborei sobre “comportamento seguro no ambiente de trabalho”. Sei que muitos de nós já enfrentamos situações de risco no trabalho e, por isso, entendo a importância de abordar esse tema de maneira detalhada e informativa.
Ao longo deste DDS, você encontrará valiosas informações e exemplos práticos que o ajudarão a entender os desafios e as soluções para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Introdução
Neste DDS vamos falar sobre comportamento seguro no ambiente de trabalho.
Nos referimos tanto às normas pré-estabelecidas, bem como nossa conduta perante elas. Para seu conhecimento, a maioria dos acidentes de trabalho ocorridos tem um histórico em comum: O COMPORTAMENTO.
Para entender melhor o que é um comportamento seguro no ambiente de trabalho, podemos analisar alguns aspectos que compõem essa ideia. Além das normas e condutas que já mencionamos, é importante ter em mente a conscientização, treinamentos, cuidados com as ferramentas e equipamentos, e atitudes diárias que protegem a nós mesmos e aos nossos colegas de trabalho.
Vamos criar duas situações de comportamento de risco e avaliar cada situação.
Comportamento seguro no ambiente de trabalho – exemplo 1
Um colaborador da limpeza realizava manutenção de uma sala administrativa: encerava o piso. Quando a cera secou, este, por sua vez, para não marcar o piso com a sola da botina de segurança, retirou a mesma e entrou na sala para colocar os mobiliários nos seus devidos lugares. Ao apanhar uma cadeira de escritório para levar ao seu local original, esta se desmontou vindo a cair no seu pé, causando uma luxação, ficando afastado por 03 (três) dias.
Este colaborador recebeu as recomendações de segurança acerca do uso constante da botina e demais EPI’s quando forem exigidos e todos estão registrados e protocolados em ficha de anotação.
Agora vou apresentar algumas perguntas para gerar debate com a equipe:
- A lesão poderia ter sido evitada se ele tivesse com a botina?
- A culpa foi da cadeira que estava danificada? Ou será que ele não tinha ciência dos riscos que estaria exposto?
Nesse caso, é fundamental considerar a importância da conscientização sobre os riscos envolvidos nas tarefas diárias e a necessidade de sempre seguir os procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. O uso adequado dos EPIs é fundamental para evitar acidentes e lesões, assim como a manutenção adequada dos equipamentos e mobiliários.
Comportamento seguro no ambiente de trabalho – exemplo 2
Uma colaboradora recebera uma recomendação de lustrar uma estante metálica utilizando o brilha inox spray, pois no dia haveria uma visita importante. Um detalhe: faltavam 15 minutos para o encerramento de seu expediente e ao executar o serviço, a colaboradora não apanhou a luva de látex e os óculos de segurança incolor para executar o serviço.
Qual foi o resultado? Ao utilizar o produto, que é um aerossol, este veio a respingar no seu olho provocando uma ardência insuportável e ela precisou ser conduzida ao hospital ficando afastada por 02 dias devido a uma pequena lesão na córnea.
Nesta situação, podemos observar como a pressa e a negligência podem levar a acidentes e lesões. É importante lembrar que é importante lembrar que a segurança deve sempre ser priorizada, mesmo que isso signifique levar mais tempo para concluir uma tarefa. O uso correto dos EPIs é crucial para evitar incidentes como o ocorrido com a colaboradora.
- O que dizer desta situação?
- O que ela fez que desse errado?
- Será que havia uma forma diferente de executar o serviço?
Aqui, é importante ressaltar que o planejamento e a organização das atividades podem contribuir para a execução das tarefas de maneira segura e eficiente. Além disso, a comunicação clara e assertiva entre os colaboradores e a liderança é fundamental para garantir que todos estejam cientes dos riscos e das medidas preventivas necessárias.
“Responsabilidade e compromisso com a segurança no trabalho: A importância do uso adequado de EPIs e o papel dos colaboradores na prevenção de acidentes”
Conclusão
As duas situações expressam claramente o fator comportamental que a maioria dos trabalhadores tem com relação à sua própria segurança. As empresas têm se esforçado para que a nossa cultura prevencionista seja a mais aguçada ministrando treinamentos, fornecendo ferramentas adequadas e EPI’s de qualidade. Contudo, aplicar estes conceitos e usar os EPI’s e ferramentas adequadamente é responsabilidade também dos trabalhadores.
Neste contexto, é importante abordar também a questão da motivação e comprometimento dos colaboradores. A segurança no trabalho não é apenas uma questão de cumprir normas e regras, mas também de adotar uma postura proativa e responsável, buscando sempre melhorar as condições de trabalho e contribuir para um ambiente seguro e saudável. Afinal, o bem-estar e a integridade física dos colaboradores são fundamentais para a produtividade e o sucesso da empresa.
Você pode usar várias desculpas para não usar EPI e pode até dizer que está desmotivado para não querer cumprir com as determinações que lhe são propostas. Agora a questão é:
Se você se acidentar por descumprir um determinado procedimento, quem perderá mais? Você ou a Empresa?
Neste ponto, vale ressaltar que, apesar da responsabilidade das empresas em fornecer condições de trabalho seguras e adequadas, é o colaborador quem sofre as consequências diretas de um acidente de trabalho. Lesões e afastamentos podem impactar não apenas a saúde física, mas também a saúde emocional, a qualidade de vida e a capacidade de sustento do trabalhador e de sua família.
“A sua segurança é bem mais que motivação. É um compromisso com a sua própria vida.”
Portanto, é essencial que cada colaborador assuma a responsabilidade de cuidar de sua própria segurança e daqueles ao seu redor. O trabalho em equipe, a comunicação eficiente e a colaboração entre colegas são aspectos fundamentais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Afinal, quando todos se comprometem com a segurança, todos saem ganhando.
Todos devem estar comprometidos em promover um ambiente seguro e saudável, garantindo a proteção e o bem-estar de todos os envolvidos. A adoção de comportamentos seguros, o uso adequado de EPIs e o comprometimento com a prevenção de acidentes são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa e a qualidade de vida de seus colaboradores.
Não deixe que um momento de descuido ou desatenção coloque sua vida e a de seus colegas em risco. Lembre-se de que a segurança começa com você!
Se você está interessado em aprender mais sobre segurança no trabalho e como promover uma cultura prevencionista em sua empresa, convidamos você a visitar o nosso outras postagens aqui do nosso DDS Online. Aqui você encontrará uma ampla variedade de postagens e recursos sobre temas relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
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Gostou desse DDS sobre comportamento seguro no ambiente de trabalho? Então vamos aprender e evoluir juntos!
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